Lerobel groeide in de voorbije 80 jaar uit tot specialist in complexe glasverwerking. Als innoverend glasverwerkend bedrijf met brede interne productiemogelijkheden en jarenlange expertise willen we onze klanten ondersteunen met kwalitatieve oplossingen op maat. Om dit dagelijks waar te kunnen maken en verder te blijven groeien, steunen we op ons team van gedreven medewerkers. In onze strategie voor 2020 staat de verdere ontwikkeling van onze medewerkers dan ook centraal. Het ESF-project past dan ook perfect binnen ons breder strategiekader, want zonder gemotiveerde en geëngageerde medewerkers kunnen we niet verder groeien. We willen onze medewerkers door middel van sterke HR-fundamenten stabiliteit en ontwikkelingskansen met toekomstperspectief bieden. Het project focust zich op 4 grote doelstellingen: uitwerken van een competentiebeleid, een opleidingsbeleid, loopbaanbeleid en inzetten op coachend leiderschap.
Lerobel is sinds 2017 aan het bouwen aan de weg naar productleider in de niche van het veiligheids- en restauratieglas. Digitaliseren van de werking en innoveren op elk niveau staan hierbij centraal. Om onze medewerkers hierbij te ondersteunen, kregen we Vlaamse en Europese financiële middelen via ESF. Dit geeft ons de kan om met die te investeren in het versterken van de competenties van onze medewerkers. Met dit opleidingsproject focussen we op verschillende thema’s zoals digitale vaardigheden, communicatie, leiderschap etc.
Kwaliteitsverantwoordelijke
Lerobel is een groeiend familiebedrijf en levert op maat afgewerkte glasproducten af voor de publieke en private sector. Altijd in dialoog met opdrachtgever en bouwpartners, om zo van elk project een totaalbeleving te maken. Al 80 jaar draaien we bij Lerobel mee bovenaan de glassector.
Ben jij gedreven door kwaliteit? Hou jij ervan om zaken kritisch onder de loep te nemen? Dan ben jij misschien wel de Kwaliteitsverantwoordelijke without limits die wij zoeken.
Jouw opdracht
Je vervult een sleutelrol in het creëren van een veilige, milieuvriendelijke en kwaliteitsgerichte werkomgeving. Op al deze vlakken word jij ons eerste aanspreekpunt.
Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar actieplannen die je gaat implementeren en opvolgen op verschillende fronten. Je analyseert vraagstukken en klachten, start verbeteringsprojecten op en voert systematisch (kwaliteits-)controles uit. Op die manier draag je bij aan ons doel om elk project, voor elke klant, kwalitatief af te leveren. Je coördineert interne en externe audits, en zorgt ervoor dat de nodige certificaten behaald en behouden worden. Waaronder een ISO9001:2015 certificering vanaf 2022. Bovendien sta je in voor de veiligheids- en milieunormeringen en voer je gerichte risicoanalyses uit.
Jij weet als geen ander hoe je een veilige, milieuvriendelijke kwaliteitscultuur tot stand brengt. Door draagvlak te creëren en door voortdurend met mensen in gesprek te gaan, verleg jij onze grenzen.
Wie zoeken we?
Beschik je over een diploma hoger onderwijs en een sterke technische expertise? Kun je minstens acht jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige rol? Ben je vertrouwd met het coördineren van audits? En heb je misschien ook al een certificaat Lean Six Sigma behaald? Top!
Is het glas voor jou altijd halfvol? Haal je energie uit het oplossen van problemen? Ben je een toegankelijke gesprekspartner en hou je ervan om mensen te motiveren? Nog beter!
Vind jij dat grenzen er zijn om verlegd te worden? Dat is gesproken!
Waarom kiezen voor deze job bij Lerobel?
Je komt terecht in een stabiel en ambitieus groeibedrijf, een pionier in de Benelux. Je werkt mee aan uitdagende projecten en krijgt veel ruimte voor initiatief. Je tekent voor een gevarieerde job in een filevrije omgeving te Hasselt. Tot slot kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket dat overeenstemt met je ervaring.
Nog altijd geïnteresseerd?
Bezorg ons dan razendsnel jouw CV én motivatiebrief via maarten@anneliesenco.be